Recherche
2.1 Perceived Stress Scale, (Cohen, Kamarck, & Mermelstein, 1983).
Si certaines échelles évènementielles estiment le degré de stress subi par l’individu en considérant strictement les caractéristiques de la situation (« Social Readjustment Rating Scale » de Holmes et Rahe, 1976 ; « Life Events Inventory » de Perris, 1984) et essuient à cet effet quelques critiques quant à l’absence de subjectivité inter et intra-individuelle […]
IV. QUATRIEME PARTIE : ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS
Préalablement à toute démarche statistique, et dans la logique sous-jacente à l’analyse de l’effet médiateur par la méthode de Baron et Kenny (1986), il s’est avéré fondamental d’évaluer la cohérence interne des trois tests soumis aux salariés de Visteon Carvin et d’interroger la normalité de la distribution des variables dépendante et médiatrice. Retour au menu […]
3.2 Etape 2 : Regression de la variable mediatrice sur la variable independante.
Au regard de la seconde condition à satisfaire conformément à la méthode analytique de Baron et Kenny (1986), cette régression linéaire de la variable médiatrice (« M ») sur la variable indépendante (« X ») se doit d’être significative, témoignant ainsi d’une corrélation entre le stress perçu et le soutien organisationnel perçu. L’équation « M […]
ANNEXE 1 : Repartition regionale des suppressions et creations d’emplois dues aux restructurations en France, 2002-2006, Projet AgirE Rapport Final, Mai 2008.
Retour au menu : VISTEON : L’EPOPEE D’UNE RESTRUCTURATION
ANNEXE 2 : Format for the 8-item Survey of Perceived Organizational Support, University of Delaware,1984.
Format for the 8-item Survey of Perceived Organizational Support © University of Delaware, 1984 Listed below and on the next several pages are statements that represent possible opinions that YOU may have about working at _____. Please indicate the degree of your agreement or disagreement with each statement by filling in the circle on your […]
ANNEXE 3 : Questionnaires de la recherche.
Ce questionnaire fait l’objet d’une recherche universitaire menée en Psychologie Sociale et du Travail. Aucune réponse en particulier n’est attendue, il convient donc d’y répondre avec sincérité et spontanéité afin d’éviter tout biais éventuel à ma recherche. LES REPONSES QUE VOUS INDIQUEREZ RESTERONT ANONYMES ET CONFIDENTIELLES. Se trouvent ci-dessous des affirmations représentant des opinions que […]
ANNEXE 4 : Tableaux statistiques, Caracteristiques de l’echantillon, SPSS.
Retour au menu : VISTEON : L’EPOPEE D’UNE RESTRUCTURATION
RESUME
Retour au menu : VISTEON : L’EPOPEE D’UNE RESTRUCTURATION
Entree du site de á Visteon Systemes Interieurs â, Carvin (62). Symbole dfun etat dfesprit.
Retour au menu : VISTEON : L’EPOPEE D’UNE RESTRUCTURATION
Remerciements
En premier lieu, mes remerciements s’adressent bien évidemment à mes tuteurs universitaires, Monsieur Jean-Jacques Legrand et Madame Catherine Denève. Monsieur Legrand pour sa disponibilité permanente, ses conseils avisés et sa rigueur méthodologique, qui, à toute heure, m’ont permis de croire en la réalisation de pareille entreprise, mais aussi pour sa franchise et son humour frontalier, […]
I. PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LfORGANISATION
Si l’on observe depuis les Trente Glorieuses une accélération des fusions, acquisitions, et alliances stratégiques entre les firmes et un développement rapide d’organisations réticulaires laissant l’entièreté du secteur automobile régit par un oligopole d’une quinzaine de groupes industriels internationaux, les firmes sont aujourd’hui encore confrontées à de profonds changements structurels. En effet, inéluctable produit des […]
1. LE GROUPE VISTEON
Visteon, multinationale de renom fondée et basée aux Etats-Unis, s’inscrit dans un mouvement de « désintégration verticale » (Frigant, 2011) se traduisant par la cession d’activité et la vente de filiales de grands noms de l’industrie automobile. Aussi, et tandis qu’en 1999 le groupe Ford décidait de se séparer définitivement de sa filiale équipementière, c’est […]
1.1. Visteon Systemes Interieurs : á VSI â.
Visteon Systèmes Intérieurs, communément évoqué sous l’acronyme « VSI », dépend de la division « Produits Intérieurs » du Groupe Visteon et rassemble en France, dans le secteur de l’équipement automobile, les activités liées au segment de l’aménagement de l’intérieur des véhicules des constructeurs. Aussi, ce domaine de production, regroupant les activités de la ligne […]
1.2. Panorama des sites de production et conception.
Indépendamment de ses sites de productions, VSI dispose d’un centre technique à Harnes (62) où sont conçus et développés les produits intérieurs au travers des services développement produit et process, achats, finance, logistique et qualité. À cet effet, cet établissement accueille des équipes projets, études et développement travaillant sur la conception de produits intérieurs tels […]
1. LES RESTRUCTURATIONS
Depuis les années 1990, et dans une conjoncture caractérisée par la mondialisation du marché, les restructurations d’entreprises constituent un prisme d’analyse des transformations contemporaines et s’instituent désormais comme une composante symptomatique du paysage économique européen. En effet, à l’heure où les sociétés se doivent de s’adapter en permanence aux tendances et aux pressions du marché […]
1.1 Synoptique dfun terme polysemique.
Nombre de facteurs, à l’instar d’un climat économique défavorable, d’un marché en profonde et rapide mutation, d’une concurrence accrue, d’une accélération des avancées technologiques générant de nouveaux défis, mettent en péril la situation financière d’une société et témoignent ainsi de la nécessité d’adaptation aux changements, phénomènes inévitables et permanents de la vie des entreprises et […]
1.2 Typologie des restructurations.
Depuis plusieurs années, les restructurations d’entreprises occupent le devant de la scène économique et sociale, fréquemment médiatisées comme synonyme de déclin d’activités, de fermetures de sites ou de réductions massives d’emplois. Toutefois, et dans une acception plus large, les restructurations se doivent d’être appréhendées et comprises en tant que modalités permanentes d’adaptation des composantes d’un […]
2. DU STRESS AU STRESS PERCU
Avant dfapprehender le caractere polymorphe du stress a travers les modeles conceptuels se rapportant a la problematique eprouvee, il sfavere necessaire dfinterroger lforigine et les multiples definitions de cette notion en perpetuelle evolution Retour au menu : VISTEON : L’EPOPEE D’UNE RESTRUCTURATION
2.1 Le stress, origine et definitions d’un concept interdisciplinaire.
Dans une perspective de compréhension et d’analyse de l’évolution sémantique du terme « stress », il convient tout d’abord de s’intéresser à son origine étymologique afin de considérer les définitions et connotations qui lui incombent aujourd’hui. Du latin « stringere », renvoyant aux verbes « étreindre », « serrer » ou encore « lier » […]
2.2 Une premiere approche physiologique du stress (Selye, 1936, 1956).
Bien que pluridisciplinaire, la notion de stress ne peut être abordée dans son approche professionnelle et organisationnelle sans s’attacher brièvement au modèle physiologique développé par Hans Selye en 1936, premier médecin canadien d’origine hongroise ayant allégué au stress une assise scientifique. En effet, alors qu’il expérimentait ab initio des extraits glandulaires chez les rats, Hans […]
EPIGRAPHE
Une opportunité manquée est un destin hypothéqué. Il faut toujours connaitre les limites du possible pas pour s’arrêter, mais pour tenter l’impossible dans les meilleurs conditions MICE MORO Page suivante : DEDICACERetour au menu : PROBLEMATIQUE DE LA REFERENCE CULTURELLE DANS LES PUBLICITTES DE KINSHASA
DEDICACE
A toi DIEU l’absolu, pour tes inépuisables vertus et dont la bonté me pousserais constamment à revisiter le 8e psaume de DAVID A mon père KAMANGA MALU Léonard, l’auteur de mon éducation et mon instruction. A ma mère KANGONJI Bertine, elle qui a entrainé mes premiers pas et m’a appris à articuler les premiers mots […]
AVANT PROPOS
Puisqu’il fallait oser, nous voici au terme de notre premier cycle des études universitaires. En effet, au seuil de ce travail de fin de cycle de graduat, nous nous faisons l’agréable devoir d’exprimer nos vifs remerciements à tous ceux dont le concours aura été précieux pour la réalisation de cette modeste dissertation. Notre réelle gratitude […]
I. INTRODUCTION
L’humanité est à la recherche du bonheur depuis toujours. En effet, cette réalité qui touche tous les coins du monde n’a pas échappé au peuple Kinois qui, aujourd‘hui cherche à se déterminer à travers la musique populaire qui constitue pour lui une référence culturelle. Cependant, le monde de la communication à l’instar d’autres domaines de […]
CHAPITRE I : APPROCHE NOTIONNELLE ET HISTORIQUE DE LA COMMUNICATION PUBLICITAIRE
Page suivante : SECTION 1 : APPROCHE NOTIONNELLERetour au menu : PROBLEMATIQUE DE LA REFERENCE CULTURELLE DANS LES PUBLICITTES DE KINSHASA
SECTION 1 : APPROCHE NOTIONNELLE
Il est question dans ce premier chapitre, d’exposer quelques notions théoriques et conceptuelles qui rendent claire la compréhension de notre étude. Notons à ce propos que R.K. MERTON rappelle « qu’une recherche consciente de ses besoins ne peut passer outre la nécessité de clarifier ses concepts, car une exigence essentielle de la recherche est que […]
I.1. LA PUBLICITE
La publicité est une activité aussi vieille que le commerce, sous la forme des enseignes des annonces, sur le champ de foire. La révolution industrielle change le monde du commerce (10). I.1.1. Considérations temporelles La publicité a des origines très anciennes. Il sied de signaler ici qu’à ses débuts au moyen âge, les commerçants recouraient […]
I.2. LA CULTURE
La culture redevient aujourd’hui un élément de formation des politiques de développement. La montée des revendications identitaires dans le monde et le problème qu’elle pose pour la liberté culturelles, la recrudescence des conflits interethniques entre groupe, qui ne partagent pas nécessairement les mêmes valeurs, nourrit le mythe selon lequel certaines cultures seraient plus susceptibles de […]
I.3. LES REFERENCES CULTURELLES KINOISES
L’utilisation des stars : cette technique devient « tendance » la technique d’utilisation de la star dans les publicités de Kinshasa est souvent similaire : la star se trouve désacralisée par une mise en situation décalée par rapport à son statut habituel. Nous avons remarqué que parmi les différentes formes de la publicité, une technique […]
I.4. POPULATION ET PRODUITS DE LA PUBLICITE
I.4.1. Population. En statistique, une population est la totalité de n’importe quel genre d’unités prises en considération par le staticien. Ces unités peuvent être des firmes commerciales, des poulets, transistors et même des personnes. (31) Grand Dictionnaire Encyclopédique Larousse définit la population comme un ensemble des habitants d’un pays, d’une région, d’une ville, etc. ensemble […]