112 Les entreprises doivent adhérer au projet que mettra en place l’administration sous peine qu’il soit considéré comme un simple prélèvement obligatoire. Il faut qu’elles comprennent l’enjeu et l’intérêt qu’elles peuvent en retirer comme ce fut le cas pour la santé, il y a une vingtaine d’année. En effet, il y a quelques décennies, les contrats de prévoyance complémentaire n’étaient pas développés et compte tenu des difficultés de la Sécurité Sociale, de tels contrats ont du prospérer. Deux problématiques sont importantes. D’une part, il faut s’interroger sur les méthodes pour que les entreprises adhérent à ce projet (section 2). D’autre part, il convient de s’interroger sur le caractère obligatoire des contrats collectifs (Section 1).
Retour au menu : LES GARANTIES COLLECTIVES DEPENDANCE A DESTINATION DES ENTREPRISES