61 Le cadre de l’entreprise est parfois insuffisant pour couvrir efficacement la dépendance. En effet, certaines catégories de personnes ne sont pas salariées et ne peuvent, par conséquent, être adhérentes à un contrat collectif d’entreprise. De plus, certains individus peuvent vouloir compléter la garantie offerte par le contrat collectif en augmentant la rente offerte ou en étendant l’étendue du risque couvert. C’est pourquoi, il n’y a pas donc pas d’opposition frontale entre les dispositifs collectif et individuel, mais une certaine complémentarité. Cette dernière rend nécessaire une portabilité des droits entre les produits collectifs et les contrats individuels tout au long de la vie professionnelle et personnelle de l’individu qui n’existe pas actuellement.
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