A l’issu de notre stage au sein de l’Entreprise Nigérienne de Textiles (Enitex) et au vu des résultats de nos enquêtes, il nous a été possible de faire les constats qui suivent sur le plan des forces et faiblesses de cette structure industrielle. Ces constats concernent cette entreprise à l’interne comme à l’externe.
A l’interne
o Forces
L’Enitex a une politique environnementale;
Le personnel est informé à travers des affiches;
o Faiblesses
L’Enitex ne dispose pas de service de communication;
Vétusté du matériel de production;
Absence d’un système informatisé des dossiers individuels des agents;
Absence de dispositif de communication pouvant réduire les déplacements entre les services pour les demandes d’informations et qui pourrait augmenter le temps de travail;
Absence de rigueur dans le travail;
Manque de concentration au travail dans les services.
A l’externe
o Forces
L’Enitex procède souvent à des promotions de ventes au niveau de ses galeries et parfois même à l’endroit de ses employés;
Cette entreprise participe également à des foires nationales et sous-régionales afin de se faire connaitre du grand public.
o Faiblesses
Absence d’un budget spécifique pour les actions de communication;
L’Enitex ne participe pas souvent à des actions humanitaires (mécénat);
Cette entreprise ne dispose d’aucune représentation dans la sous-région;
L’Enitex entretient des relations très timides avec la presse et n’utilise pas les PLV (Publicité sur le Lieu de Vente);
Ses produits ne sont pas compétitifs par rapport à ceux de ses concurrents étrangers;
Déficit de communication institutionnelle adéquate;
Insuffisance des points de ventes dans la ville de Niamey et absence total des galeries à l’intérieur du pays et dans la sous-région;
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