II.2. Pôle personnel

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L’augmentation de la capacité d’accueil au Clos St Remi nécessite automatiquement
une augmentation du personnel. Pour une meilleure optimisation de l’institution, le
nouveau service social devrait aussi être à l’écoute des membres du personnel, les
informer et les orienter comme le font la plupart des institutions privées dotées de ce
service. Ceci devrait se faire dans un cadre tout à fait confidentiel et les dossiers
devraient être tenus hors de connaissance de la direction. Ce serait l’un des grands
challenges de ce service social qui, je pense, sera souvent confronté à plusieurs
dilemmes car le travailleur social devrait aider et soutenir les travailleurs avec qui il
partage le même employeur ; tâche qui n’est pas du tout aisée.

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