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Chapitre 4 : La modernisation effective de la Fonction publique comme un levier de performance de l’Administration : un défi relevable

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Dans le dernier chapitre de notre travail de recherche académique, nous essayons de
démontrer qu’une modernisation de la Fonction publique comme axe de la performance de
l’Administration publique constitue, certes, un défi pour l’Etat haïtien à la croisée des enjeux
multiples, mais tout en essayant aussi de démontrer que ce défi n’est pas indépassable,
moyennant certaines conditions.

En effet, nous faisons dans un premier un plaidoyer pour un investissement coordonné
et soutenu des multiples acteurs nationaux et internationaux de la réforme dans l’attractivité
de la Fonction publique sous le leadership de la majorité politique au pouvoir (section 1).

Dans un second temps, nous insistons sur la nécessité que cette modernisation de la Fonction
publique, dans sa philosophie, soit orientée vers la satisfaction ultime des usagers des services
publics (section 2).

Retour au menu : UNE ADMINISTRATION PUBLIQUE PERFORMANTE : un défi pour l’Etat haïtien à la croisée d’une exigence des citoyens et d’une incitation des acteurs internationaux : Le cas de la modernisation de la Fonction publique