L’employeur est l’acteur de l’activité qu’il exerce. Pour cela, il emploie des personnes
qui travaillent pour lui. Et si il est redevable des rémunérations, il doit également être
conscient de son obligation d’assurer un climat de travail convenable. C’est en ce sens que
l’employeur doit être un acteur de la prévoyance des risques liés aux rapports sociaux. Il est
accompagné dans cette mission par l’existence de moyens de prévention externe (Section 3)
qui ne sont que le complément de ceux qu’il doit mettre en oeuvre dans son entreprise (Section 2)
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