1. Présentation globale des types d’ISR

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Définition : un type d’ISR regroupe des pratiques de l’ISR existantes répondant à une finalité déjà identifiée.

Les objectifs de l’ISR :

– Objectif final responsabilité
– Objectif final combiné
– Objectif final « utilitariste »
– Objectif final responsabilisation

Les formes de l’ISR :

– Sélection best in class
– Sélection best in effort
– Exclusion
– Sélection positive ou surpondération
– Engagement actionnarial
– Intégration ESG

Selon l’objectif poursuivi, le gérant peut favoriser plusieurs pratiques que nous étudierons maintenant. Chaque ISR fera l’objet d’une présentation ainsi que des faiblesses de ses méthodes pour répondre à son objectif. Le volet « forces » qui constitue habituellement le diptyque force/faiblesse n’est délibérément pas étudié dans cette partie, l’analyse des faiblesses servant de base à la partie suivante. Ceci n’en constitue pas moins une limite de cette partie.

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