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III.2- Le cadre législatif et réglementaire :

Non classé

– ELEMENTS DU DISPOSITIF LEGAL

La source la plus élevée s’impose à la source plus basse. Le principe général est le suivant :

Schéma La Gestion Des Conflits Au Travail  Comment passer de la Confrontation à la Coopération 14

Eléments de préservation de l’ordre absolu :

1- Droit à la participation
2- Droit à la négociation collective
3- Droits à l’exercice du droit syndical OBLIGATOIRES
4- Droit à l’exercice du droit de grève
5- Droit aux recours individuels

Eléments de préservation de l’ordre social :

ELEMENTS ELIGIBLES A LA NEGOCIATION COLLECTIVE

1- Procédures de conciliation des conflits de travail
2- Service minimum en cas de grève
3- Rémunération du travail DELEGUE
4- Modalités d’exercice du droit syndical SYNDICAL
5- Modalités d’absence des délégués syndicaux
6- Durée et dénonciation de la convention collective

ELEMENTS ELIGIBLES A LA CONSULTATION

1- Règlement intérieur
2- Information sur la marche de l’entreprise
3- Surveillance de l’exécution des dispositions DELEGUE
relatives à l’emploi, à l’hygiène et DU
à la sécurité PERSONNEL
4- Consultation des états financiers

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